대구노동검사 손해사정사 안녕하세요, 대구노동검사 손해사정사 박초아입니다. 그래서 올해는 별로 만족스럽지 못한 것 같아요. 올 한해 마무리 잘하시고 내년에는 더 좋은 일만 가득하시길 바라며 오늘의 포스팅을 시작하겠습니다. 산업재해에 대해 가장 궁금한 것 중 하나는 보험금 지급액입니다. 2023년 최저임금 인상과 관련하여 산재보험의 혜택도 어떻게 변할지 논의하고자 합니다. 정학급여, 장애급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장례비 등이 있습니다. 및 직업 재활 혜택. 여기 대구노동검사는 실업급여, 간병급여, 상해보상연금, 유족급여, 장례비는 평균임금을 기준으로 산정하기 때문에 근로자의 임금수준이 높을수록 산재보험급여액이 높아진다. (전화: 010-3735-8529) 평균연봉은 얼마인가 대구지방노동검사 평균연봉은 사고 발생 전 3개월 동안 근로자에게 지급된 급여액을 나누어 계산한다. 이 기간의 총 일수는 입사 후 3개월 이내의 일수와 동일합니다. 평균 임금은 일당으로 계산됩니다. (예를 들어 퇴사 전 3개월의 급여총액이 900만원이고 그 기간의 근무일수가 90일인 경우 평균 일급은 10만원입니다.) 다만, ① 수습기간 ② 수습기간 사업주에 의한 정직, ③ 산후휴가 기간, ④ 산업재해 또는 질병으로 인한 요양기간, ⑤ 육아휴직기간, ⑥ 쟁의행위기간(불법쟁의행위기간 포함), ⑦ 군복무기간, 휴직 근무, 예비역, 민방위 훈련 등의 목적으로 결근한 경우 ⑧ 업무상 부상 또는 질병에 의하지 아니한 기간 사업주가 인정한 기간 중 결근사유는 평균임금 산정기간에 산입하지 아니합니다. (상담전화 : 010-3735-8529) 최저임금을 받는 근로자 산재보험이란? 산재보험은 어떻게 계산되나요? 앞서 말씀드린 바와 같이 산재보험은 부상자의 평균임금을 기준으로 산정됩니다. 이때 평균임금의 70%를 지급하며 평균일급이 최저임금보다 낮을 경우 최저임금보다 낮은 금액을 산재휴업급여로 지급한다. 이에 따라 최저임금보다 평균임금의 70%에 해당하는 근로자에게는 최저임금으로 파업 1일치 임금을 지급한다. 예를 들어 일평균임금이 10만원인 근로자의 경우 10만원의 70%인 7만원은 정리해고수당이 아니라 8시간 기준 최저임금인 73,280원이다. 일, 휴업급여로 지급됩니다. 내년 최저임금이 9,620원으로 인상됨에 따라 실업급여로 받을 수 있는 최저금액도 늘어나 휴업 최저임금은 9,620*8=76,960원이다. 따라서 업무상 부상으로 요양을 받는 경우에는 요양기간 중 1일 최소 76,960원을 실업급여로 인정할 수 있습니다. (상담전화 : 010-3735-8529) 업무상 재해는 전문가의 도움을 받으세요. 저는 대구에서 노무사 및 손해사정사로 일하면서 산재보험에서 개인보험에 이르기까지 다양한 보험금 분쟁에 노출되었습니다. 사실 생명보험의 경우 보험계약서에 명시된 금액이 정해져 있기 때문에 보험료를 내야 할 이유가 있다면 약관에 명시된 금액을 바로 받을 수 있습니다. 그러나 산재보험의 경우 근로기준법에서 규정하고 있는 임금의 개념이 적용되고, 각 보험급여의 지급기준이 다르기 때문에 보험급여를 받는 데 상당한 어려움을 겪을 수밖에 없다. 특히 평균임금을 기준으로 지급되는 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 상병연금, 유족급여, 장례비 등이 모두 급여에 포함될 수 있어 급여계산이 제대로 이루어지지 않을 경우 급여에 대한 전문성도 필요하다. 계산. 잘못된. . 더욱이 산재보험의 경우에는 그 질병이 “업무”의 결과로 발생하였음을 입증하는 것이 매우 중요하며, 특히 그 특성상 개인의 질병으로 인한 직업병의 가능성은 배제할 수 없습니다. 배제했다. 질병”. 입증책임은 업무상 재해를 주장하는 근로자에게 있으며, 근로자가 객관적인 증거를 통해 이를 제대로 입증하지 못하면 업무상 재해는 기각될 수밖에 없습니다. 따라서 산재보험 가입부터 보험금 수령까지 전문적인 도움을 받는 것이 매우 중요하다고 할 수 있으며, 산재보험부터 개인보험까지 전문 노동변호사와 손해사정사에게 상담을 받으시기 바랍니다. 박초아는 노동전문변호사이자 손해배상책임사원이다.감사합니다 전화연결 클릭 카카오톡 문의연결 클릭